Pourquoi Niagara ?

2020 l'aura démontré, l'Europe n'a pas les moyens de production de ses ambitions. Elle souhaite reshorer et se ré-industrialiser alors que la concurrence fait rage, que la Chine est en passe de prendre le leadership sur des secteurs stratégiques comme l'aéronautique, et que les ressources et les compétences qui peuvent permettre de retrouver à un horizon court la compétitivité nécéssaire pour pouvoir innover font cruellement défaut à notre industrie.
En effet, il est plus que rare de croiser des software engineers, data scientists, data analysts et autres développeurs lorsqu'on arpente les couloirs des entreprises industrielles.
Pourtant aujourd'hui, le plus gros gisement de valeur ajoutée pour nos usines se trouve dans l'exploitation de leurs données, alors qu'elles regorgent de savoir-faire et d'expertise métiers qui ne demandent qu'à s'exprimer !
Nous avons donc souhaité apporter aux collaborateurs sans background technique un outil leur permettant de bénéficier de la puissance des technologies actuelles pour délivrer des gains de performance, sans avoir à se soucier de la tech.

À propos de nous

Ce projet est né suite à une prise de conscience pendant le covid : nos outils de production ont disparu ou vieillissent, et pâtissent des politiques de délocalisation et non-investissement de ces 30 dernières années.
Après 4 mois à sillonner les routes de France à visiter nos usines, nous avons été frappé par le retard que l'industrie accuse en matière de traitement des données, tant technologique que pédagogique.
L'empreinte des super-vendeurs avec techno propriétaire et hyper fermée est partout (coucou SAP), les cycles en V de 36 à 48 mois hors de prix sont légions (coucou les intégrateurs peu scrupuleux), et on vous passe les excels qui tournent une heure le matin avant de pouvoir travailler !
On s'est dit qu'il fallait leur proposer un outil ouvert, simple d'utilisation qui démystifierait la gestion des données de l'usine.
Bref, on a créé Niagara.

Nos Valeurs

Fraternité
No Start-up nation Bull***t
Energie
Delivery
Engagement
ownership

Quelle Culture ?

Chez Niagara, nous avons une forte orientation client. Attends-toi à aller souvent en usine, à la rencontre des utilisateurs, et à être challengé sur ta capacité à délivrer.
Pour nous, la fraternité et l'esprit du collectif prime sur les individualités, aussi brillantes soient-elles.
Dans une structure où chacun est libre de proposer, prendre les sujets, construire puis en être responsable ; il est attendu de tous de l'engagement et un ownership fort.
Pour finir, on sait qu'on ne sauve pas des vies : on délivre, mais en s'amusant, en partageant et en apprenant :)

Les offres à pourvoir en ce moment

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Nous sommes toujours à la recherche de profils talentueux